Оркестр по решению суда выплатит компенсацию пианисту, уволенному из-за низкого уровня исполнения

/ 3 августа 2026 09:58

Суд в Москве постановил, что оркестр должен выплатить 1,2 миллиона рублей пианисту, который был уволен после испытательного срока по причине «низкого исполнительского мастерства». В материалах дела сказано, что мужчину приняли в оркестр на должность артиста первой категории с месячной зарплатой 184 тысячи рублей. Во время испытательного срока руководство решило прекратить с ним трудовые отношения по причине неудовлетворительного результата испытания.

В служебной записке отмечается, что мастерство музыканта не соответствовало занимаемой должности: пианист не всегда выдерживал темп, плохо читал ноты и демонстрировал недостаточную четкость ритма. Работодатель также указывал на регулярные опоздания на репетиции и недобросовестное выполнение творческих задач.

Пианист подал в суд, считая увольнение незаконным. По его словам, его уволили 14 декабря прошлого года, а уведомление об этом он получил только на следующий день. Также артист утверждал, что при трудоустройстве с ним не ознакомили с должностной инструкцией, хотя это обязанность работодателя.

В ходе разбирательства суд установил, что несмотря на озвученные претензии к профессиональным и дисциплинарным качествам музыканта, к ответственности его не привлекали и не давали ему конкретных рекомендаций для устранения недостатков. Кроме того, в период испытательного срока работодатель не предоставил доказательств, подтверждающих ненадлежащее исполнение пианистом своих обязанностей и не описал, каким образом оценивался профессионализм сотрудника.

Суд признал увольнение незаконным, обязал восстановить артиста в должности и выплатить ему 1,2 миллиона рублей за время вынужденного прогула, а также 30 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Интервью